Étude pour réaliser une évaluation institutionnelle et organisationnelle des structures d’Economie Sociale et Solidaire (ESS) de GADEL et de deux Comités Locaux de Protection Civile (CLPC) pourGroupe d'Appui au Developpement Local| JobPaw.com
Introduction

Le Groupe d’Appui au Développement Local (Gadel) est une association sans but lucratif qui s’intéresse et s’engage dans le développement endogène d’Haïti à travers les axes de protection de l’environnement, l’amélioration de la sécurité alimentaire, la réduction des risques de catastrophes, la gestion de déchets et l’adaptation au changement climatique, tout en assurant le respect et la dignité des communautés locales dans les zones d’intervention. La Gestion des Risques de Désastre (GRD) est le domaine de prédilection de Gadel de par ses expériences. Et avec des fonds de la Diakonie Katastrophenhilfe (DKH), une organisation non-gouvernementale allemande qui œuvre essentiellement dans le domaine de l’humanitaire, des projets sur la gestion des risques de catastrophes ont été financés et implémentés, dans une logique de renforcement des capacités de préparation et de réponse aux catastrophes. En consortium avec Caritas Suisse et GIRADEL et financé par l’UE à travers le 11e FED , Gadel contribue à l’amélioration de la sécurité alimentaire des familles vulnérables dans le Haut Nord-Ouest à travers le projet renforcement de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle des populations vulnérables du bassin versant Port-de-Paix/Port-Margot, communes de Port-de-Paix, Anse-à-Fôleur, Saint-Louis-du-Nord. Dans cette même perspective, il compte contribuer à atténuer l'insécurité alimentaire et nutritionnelle des familles en IPC ?3 du Bas Nord-Ouest (4e section Mahotière de Port-de-Paix et 1e section Lacoma de Jean Rabel). Ce projet est implémenté à partir de 1er septembre 2021 sur une durée de 3 ans avec un financement de Pain pour le Monde (PPLM).


Description de taches

Au terme de l’étude, les résultats suivants sont attendus :

Diagnostic :
• Le diagnostic séparé des capacités de Gadel et des structures d’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et deux Comités Locaux de Protection Civile (CLPC) dans les zones d’implémentation du projet réalisé ;
• Les forces et les faiblesses, les atouts et les contraintes sont identifiés ;
• Des recommandations et mesures d’amélioration sont formulées ;

Plan de renforcement des capacités :
• Un plan de renforcement avec un prévisionnel à moyen terme de 3 ans de renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles de Gadel et des structures d’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et deux Comités Locaux de Protection Civile (CLPC) dans les zones d’implémentation du projet est élaboré ;
• Une analyse précise des risques et hypothèses liés aux propositions réalisée.


Profil du consultant ou des consultants ou de la firme

Les soumissionnaires devront satisfaire à une série de critères minima :

Pour un consultant
• Détention d’un diplôme universitaire en administration, comptabilité, droit, sciences sociales, géographie ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir réalisé au moins deux études (diagnostic institutionnelle) similaires ;
• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans la gestion des programmes ou projets humanitaires ou dans la réalisation d’études similaires ;
• Expérience en Méthodologie de la recherche / Evaluation qualitative ;
• Expérience en suivi et évaluation de programmes et projets de développement institutionnel ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets de renforcement des capacités de gestion au niveau management et ressources humaines ;
• Expérience dans la collecte et l’analyse de données d’enquête ;
• Maitrise des logiciels de saisies et d’analyse de données en particulier, Excel et SPSS ;
• Excellentes capacités de communication (écrite et orale) et une maitrise indispensable du français et du créole ;
• Maitrise de l’informatique et des logiciels de bureau usuels (Word, Excel, Access, etc.) ;
• Capacité de travailler sous pression et respect du délai ;
• Capacité de leadership, et bonnes compétences organisationnelles ;
• Maitrise des techniques de négociation, et capacité de travailler en équipe.

Pour une firme: Documents légaux requis à la soumission des offres
• Acte constitutif et quitus de la Firme ;
• Patente pour l’exercice 2021-2022 ;
• Carte d’immatriculation fiscale valide pour l’exercice en cours ;
• Quitus fiscal valide pour l’exercice 2021-2022 ;
A noter que la personne autorisée à engager la responsabilité de la firme dans le cadre de chacun des mandats et de la gestion du contrat de prestation de services, devra être clairement indiquée, avec un spécimen de signature. Au cas où différentes personnes auraient ces pouvoirs, cette précision devra être apportée avec la mention du champ de compétence de chacune d’elles, leurs noms et spécimens de signature.


Dossier d’appel d’offres

Cliquer ici pour télécharger le dossier complet d’appel d’offres


Envoyer le pli à

L’offre technique et l’offre financière devront être soumises au bureau de Gadel au plus tard le lundi 28 février 2022 à 4h00 PM, à l’adresse email suivante : gadel_haiti@hotmail.fr ou de passer :
• Au bureau de Gadel à la 1ère Ruelle Chalet, 2e impasse à droite, Port-de-Paix
• Au bureau Diakonie Katastrophenhilfe au # 128 A, Juvénat 5, Pétion-ville, Haïti.