AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de son projet « Renforcement de la résilience au changement climatique des communautés côtières vulnérables de La Gonâve », la PADF cherche un Consultant, pour la réalisation d’un

Plan de Gestion de la zone côtière de la Gônave.


Contexte
La surpopulation, la pauvreté et le manque de capacités de gestion ont alimenté la dégradation de l'environnement de La Gonâve, exacerbée par la coupe d'arbres, y compris de mangroves pour la fabrication de charbon de bois, les pratiques agricoles et de pêche non durables, la pollution marine et l'exploitation des coraux, qui affectent les services des écosystèmes côtiers. La PADF et son partenaire FoProBiM sont en train d’implémenter un projet pour " Renforcer la résilience au changement climatique des communautés côtières vulnérables de La Gônave ", financé par le « Caribbean Biodiviersity Fund (CBF) ».

Afin d'atteindre l’un des objectifs du projet qui est de « développer un plan de gestion intégrée des zones côtières » pour promouvoir des solutions basées sur la nature, la PADF cherche à engager un consultant pour mener les activités devant aboutir à l’élaboration de ce plan. Le consultant utilisera un processus participatif qui s'appuiera sur l'expérience de la PADF dans la création de plans de développement communaux. Les informations sur le climat, les connaissances locales et traditionnelles et les résultats des évaluations de vulnérabilité serviront de base au développement du plan. Le processus sera mené avec la communauté et impliquera les principales parties prenantes de la société civile et des secteurs public et privé, ainsi que les femmes et les jeunes. Le plan établira des zones prioritaires pour des potentiels interventions basées sur l’écosystème.

Qu'est-ce qu'un Plan de Gestion de Côtes ?

Un plan de gestion côtière (PGC) fournit une orientation pour la gestion future d'une zone de terres côtières publiques et permet de maximiser les avantages des fonds et des ressources disponibles grâce à une planification et un développement stratégique. Un PGC est préparé pour une période allant jusqu'à 10 ans. Il doit être révisé et mis à jour au moins tous les cinq ans et doit contenir un plan d'affaires pour cette période.

Les objectifs auxquels doit répondre le PGC
• Aider les acteurs locaux de la zone côtière à réfléchir de manière stratégique et innovante à la façon dont ils gèrent les terres côtières sur une plus longue période, notamment dans le contexte du changement climatique et de la croissance démographique
• Promouvoir l'engagement de la communauté locale dans l'élaboration et la mise en œuvre du PGC
• Renforcer la collaboration entre les parties prenantes des zones côtières afin d'atteindre un objectif convenu
• Fournir un mécanisme permettant de rationaliser les priorités pour le développement sur la côte
• Proposer la méthode de monitorage du PGC en veillant à ce que le plan comprenne des indicateurs standard de l'état de l'environnement, avec des objectifs, et des processus de suivi et de rapportage.

Qualifications souhaitées
• Diplôme professionnel en Agronomie, Economie, sciences du développement, sciences de l'environnement, Biodiversité, biologie marine ou autre domaine pertinent (niveau Maitrise ou plus souhaité).
• Expérience dans les zones côtières et bonne connaissance de la dynamique de ces zones
• Forte capacité d'analyse, de synthèse, de recherche et de rédaction
• Expérience en planification participative et/ou engagement communautaire
• Expérience professionnelle dans la coordination avec les organismes socio-communautaires locaux et les institutions gouvernementales locales.
• Expérience dans la conduite d'entretiens et de groupes de discussion et dans l'élaboration de rapports techniques.
• Maîtrise du français et du créole (les rapports seront produit en français)
• Capacité de travailler dans la commune cible
• Présence en Haïti

Veuillez envoyer vos dossiers de candidatures à l’adresse électronique suivante hrm@padf.org avec copie conforme à l’adresse lisaac@padf.org

Contenu du dossier de candidature :

• CV
• L’approche méthodologique qui sera utilisée
• Chronogramme d’activités
• Couts estimatifs
• Au moins un exemple de document produit par le passé (rapports, études, évaluations, etc.)

Les livrables
• Rapports de rencontres avec des informateurs clés
• Rapport d’ateliers et de focus groupes + photos et liste de présence
• Rapports d’enquête
• Cartes thématiques créés au cours de la consultation
• Draft du plan de gestion incluant un plan d’action et un chronogramme d’activités
• Version finale du plan

Durée de la consultation : 3 mois (évaluée à 8 jours, ou 64 heures de travail par mois)