Présentation du programme
Le programme PROFISUD (Programme de Gouvernance Territoriale des filières Agroforestières Cacao et Igname dans le Grand Sud) est un projet financé par la Coopération Suisse en vue du développement de la chaine de valeurs Cacao et Igname. La composante igname, mise en œuvre par la Direction Départementale Agricole de la Grand’Anse (DDA-G’A) au niveau du département de la Grand’Anse et une partie de la commune de Camp Perrin, vise le développement de la chaine de valeur igname en tenant compte de la Gouvernance de la filière, l’augmentation de la production, la transformation et l’amélioration de la commercialisation. L’exécution de ce programme est prévue sur une période de quatre ans (octobre 20219 – Juin 2024) et compte accompagner 5000 producteurs/trices dont 40% de jeunes et de femmes, les organisations œuvrant dans la chaine, sur une période de quatre ans. Ainsi, le programme projette une vision sur le moyen terme en s’appuyant sur le renforcement des capacités des structures existantes (producteurs, organisation /coopératives de producteurs/trices, artisans transformateurs, commerçantes,…). Il est aussi visé le développement des marchés de services et de production dans une logique entrepreneuriale, en établissant des espaces de concertation entre les différents intervenants de la chaine de valeur et qui permettront de déterminer des orientations et de faire le plaidoyer pour l’élaboration de politiques relatives au développement de cette chaine de valeur.

Contexte et justification
L’igname fait partie des filières prioritaires retenues par le Ministère de l’Agriculture pour augmenter la production agricole, générer des revenus, améliorer la diète alimentaire tant au niveau des exploitations familiales que dans les communautés locales. En effet, l’igname couvre plus de 35'000 has (plus de 25'000 producteurs-trices), représente plus de 25% de la production de tubercules du pays et possède un marché porteur au niveau national avec des opportunités d’exportation dans la Caraïbe (Bahamas, Turcs and Caicos, Sainte Lucie) et même aux USA. L’igname représente la 3e racine et tubercule du pays après le manioc et la patate douce.
Le manque de gouvernance est considéré comme l’un des défis majeurs auxquels fait face la chaine de valeur igname. Les résultats des discussions réalisées dans divers ateliers d’échanges, des tables de concertation impliquant les Universités, les professeurs, producteurs avisés et autres partenaires évoluant dans le secteur, ont montré la nécessité de travailler à l’amélioration de la gouvernance dans la chaine de valeur igname. Les effets recherchés seront de parvenir à une meilleure coordination et harmonisation des interventions se réalisant au niveau de la CdV, afin de s’attaquer aux problèmes majeurs de la filière et de trouver des réponses adaptées et capables d’améliorer sa performance.
Ainsi, il est visé dans le cadre du programme de mettre en place une Plateforme de Gouvernance Départementale qui réunira les acteurs clés de la CdV, en particulier, organisations des producteurs, les coopératives de vente et de transformations, les universités, les institutions de microfinance, les institutions d’accompagnement, etc. Le travail de mise en place de cette plateforme impliquera la participation active des membres de la Table sectorielle agricole de la Grand’Anse (TSAG’A), en particulier le PAGAI …. Il est attendu que ces acteurs apportent des contributions financières et méthodologiques, pour la mise en place et le fonctionnement de la plateforme.
C’est dans cette logique que PROFISUD, en concertation avec des partenaires dont PAGAI, envisage de recruter un technicien pour faciliter le processus de mise en place de cette plateforme de gouvernance (montage, structuration et mise en fonctionnement).
Objectif de la consultation
Le facilitateur doit piloter le processus de mise en place de la plateforme départementale sur la gouvernance de la Chaîne de Valeur d’Igname.
De manière spécifique, il s’agit de :
? Identifier toutes les parties prenantes et construire une vision partagée de la plateforme de gouvernance de la CdV Igname ;
? Identifier les membres potentiels à intégrer dans la plateforme (et proposer les modalités de désignation ou d’élection des représentants de chaque catégorie d’acteurs);
? Définir avec les acteurs les objectifs de la plateforme, lesquels doivent être en lien avec les problématiques identifiées dans la CdV Igname;
? Définir, avec les acteurs, les reglèments de fonctionnement de la plateforme, ses mécanismes de fonctionnement;
? Mettre en place les organes de gestion de la plateforme (animation, secrétariat, groupes thématiques);
? Lancer la plateforme et accompagner son fonctionnement durant 6 mois (coaching à l’équipe d’animation);
? Établir l’articulation de la plateforme de gouvernance avec la TSAG’A

Principales responsabilités
Sous l’autorité de la DDGAA, le/ la technicien (e) aura les principales responsabilités suivantes :
? Réaliser une cartographie des acteurs intervenant dans la chaine de valeur igname ;
? Organiser des ateliers avec des acteurs clés pour discuter sur la vision, la mission, les valeurs et des objectifs de la plateforme ;
? Accompagner les acteurs concernés dans l’élaboration et la validation des règlements internes de la plateforme ;
? Aider les acteurs à établir les mécanismes de financement de la plateforme
? Aider à la structuration de la plateforme de gouvernance (mise en place des différents organes, définition des rôles et responsabilités des acteurs);
? Accompagner les acteurs dans l’élaboration du plan d’action de la plateforme (résultats, activités, calendrier et budget);
? Suivre et accompagner le fonctionnement de la plateforme durant 6 mois
Résultats attendus
? Les principaux acteurs intervenant dans la CdV sont informés de la mise de la plateforme de gouvernance, de sa vision, sa mission, ses valeurs, ses objectifs, sa composition et de ses modalités de fonctionnement ;
? Les règlements de la plateforme de gouvernance sont validés par les acteurs et diffusés à tous les concernés ;
? Les mécanismes de financement de la plateforme sont définis
? La plateforme de gouvernance sur la chaîne de valeur igname est lancée et fonctionnelle, et disposant d’un plan d’action pour les 12 prochains mois
? Un rapport de consultation présentant les différents moments du processus, indiquant les mesures d’accompagnement à envisager durant le fonctionnement de la plateforme et établissant les indicateurs de suivi et évaluation de la performance, est remis à la fin du mandat.
? Une emphase doit être mise sur les femmes et les jeunes tant sur leur niveau d’implication dans les différents maillons de la CdV ainsi que des mesures d’accompagnement à leur apporter

Compétences et qualifications recherchées
? Expériences de travail ayant trait au domaine agricole, en particulier dans la gouvernance sectorielle (secteur agricole) et/ou thématique (filière ou CdV)
? Expériences dans les filières ou CdV agricoles, en particulier Igname
? Connaissance approfondie du milieu rural haitien et des acteurs, des politiques de développement rural et des enjeux intersectoriels, connaissance des réalités du département de la Grand’Anse est un atout;
? Expérience dans la réalisation des travaux sur facilitation dans le domaine agro-socioéconomique, en développement organisationnel et institutionnel, en gouvernance;
? Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (agronomie, développement rural, économie, Economie rurale …);
? Bonne experience de travail dans le domaine similaire
? Bonne connaissance de la problématique agricole en Haïti et des méthodes participatives
? Parfaite maîtrise de la langue française et du Créole
? Bonne connaissance de l’utilisation des logiciels bureautiques;
? Bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle;et disposent au moins dix anénes d’experiences.

Cliquer ici pour télécharger le dossier complet d’appel d’offres

Les soumissionnaires sont invités à déposer leur dossier durant la période allant 17 décembre 2021 au 16 janvier 2022 aux adresses suivantes :
directddaga@yahoo.fr
theresejoanne.julien@helvetas.org
directddaga@gmail.com

ou en copie dure à
Direction Départementale Agricole de la Grand’Anse, Morne Château, Jérémie, Grand’Anse.

Les dossiers de candidature doivent contenir les documents suivants:

o Une proposition méthodologique pour la réalisation du mandat
o Une offre financière qui prendra en compte les honoraires du consultants et les coûts de la logistique (déplacements, organisation rencontre)
o Curriculum du Consultant et copies de certificats et de diplômes
o 2 références du consultant
o Une copie de pièces d’identité valides (matricule fiscal et carte d’identification nationale).

Durée de la consultation :
Le temps effectif de la consultation sera de 60 à 80 jours et s’étendra une période sur une période 12 mois, répartie en 6 mois pour le lancement de la plateforme et 6 mois pour accompagner son fonctionnement.