? Grandes lignes du rapport de l’étude :
Le principal résultat de ce travail est un rapport final de l’étude. Le rapport doit comprendre au moins les éléments (non exhaustifs) suivants :
i. Résumé d’exécution
? Quel est le contexte et quelle est la finalité de l’étude ?
? Quels sont les principaux résultats, conclusions et recommandations et quelles sont les leçons apprises ?


ii. Introduction
iii. Description de l’intervention
iv. Objectifs et Etendue de l’étude
v. Approche méthodologique d’étude
vi. Analyse des données
vii. Résultats et conclusions
? Résultats et conclusions globaux en répondant aux questions ou critères de l’étude
? Résultats et conclusions par axe d’intervention
? Conclusion générale
viii. Recommandations
? Recommandations d’ordre général
? Recommandations spécifiques
? Propositions d’axes stratégiques pour toute prochaine étude axée sur le genre
ix. Leçons apprises
? Quelles sont les principales leçons tirées de l’expérience et quelles leçons pourraient s’appliquer à d’autres projets ?
? Quelles sont les meilleurs et plus mauvaises pratiques en termes de conception, d’engagement, de suivi et évaluation des produits, et activités autour des objectifs ?
x. Annexes du document final
? TDR
? Liste des personnes rencontrées ou groupes interviewés ou consultés ;
? Résumé des visites de terrain ;
? Liste des documents exploités;
? Outils de collecte des données, transcriptions des interviews et groupes de discussion
? Tableau des indicateurs avec la liste des OSC et structure par commune et zone d’intervention du projet


? Cadre des résultats du projet ;
? Tableaux de résumé des déductions ;
? Liste d’acronymes employés dans le document.

De façon spécifique, la personne recrutée aura les compétences suivantes :

? Diplôme universitaire (au moins BAC+5), niveau de Master minimum, dans une discipline des sciences humaines et sociales, ou en disciplines assimilées ;

? Au moins 4 ou 6 ans d’expérience dans le domaine du genre et de la conduite des études y relatives ;
? Expérience dans l’utilisation de méthodologie de collecte de données et de cartographie de services base sur la VSBG ;
? Maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d’analyse des données relatives au genre et autres domaines ;
? Excellente capacité de communication orale et écrite en française ;
? Excellent leadership et compétences managériales pour son équipe est un atout ;
? Disponible et apte à travailler dans des zones reculées ;
? Connaissance du contexte social haïtien lié à la réalité de la frontière haitiano-dominicaine est un atout.
Le/la consultant/e est le/la responsable de l’étude. A ce titre, il/elle est tenu au respect du délai et de la production des résultats liés au mandat. Il/elle prépare les détails, coordonne la mission, en établit le calendrier et prépare le draft du rapport et le rapport final.
G. Autres qualifications du/de la consultant/e
? Capacité de travail en équipe et de communication ;
? Faire preuve de réactivité, d’objectivité, d’organisation et avoir une bonne méthodologie dans l’exécution du travail d’étude sur la VSBG ;
? Une expérience avec les organisations féministes et les ONG internationales ainsi qu’une bonne connaissance de son mandat serait un atout.

Cliquer ici pour télécharger le dossier complet d’appel d’offres

145, rue 21 J-K, Cap-Haïtien, Haïti