Dans le but d'assurer une protection économique temporaire et de favoriser l'inclusion professionnelle des jeunes, le Fonds d’Assistance Economique et Sociale (FAES), avec le concours financier de la Banque Interaméricaine de Développement, (BID) a conçu une nouvelle opération : « Filet de sécurité sociale temporaire et compétences pour les jeunes ». Le projet a trois objectifs spécifiques :
a. Offrir aux jeunes la possibilité d’obtenir un revenu temporaire grâce à un emploi de courte durée dans des quartiers vulnérables (composante I) ;
b. Améliorer les compétences des jeunes vivant dans des quartiers vulnérables afin de créer des opportunités économiques de long terme (composante II) ;
c. Renforcer institutionnellement le Fonds d'Aide Economique et Sociale (FAES) et le Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST) (composante III).
Dans le cadre de cette Opération, le FAES collabore avec le MAST pour la mise en œuvre d’un programme de formation professionnelle axée sur la demande pour 1 700 jeunes afin d’accroître l’employabilité.

Dans ce contexte, Le FAES via sa Direction de Promotion et de Renforcement Institutionnelle (DPRI) souhaite recruter un/e consultant/e

a. Concevoir l’évaluation d’impact ;
b. Préparer un plan de recherche pour l’évaluation d’impact, qui comprendra le modèle causal de l’analyse d’impact, qui générera un ensemble d'hypothèses sur les résultats et les impacts qui seront testés dans l'étude, et définir des indicateurs mesurables qui peuvent être utilisés pour déterminer si l'impact a été atteint ;
c. Préparer un plan pratique pour la réalisation de l’étude ;
d. Concevoir l’enquête de base sur le terrain et l’enquête d’évaluation d’impact ;
e. Assurer un soutien technique pour la préparation et la mise en œuvre de l’étude d’impact ;
f. Assurer le soutien technique dans la phase de collecte des données quantitatives pour l’évaluation d’impact : revue des termes de référence pour le recrutement de l’entreprise en charge de la collecte des données, sélection de l’entreprise, revue de la stratégie de collecte de données, revue de la qualité des données collectées et de la base de données intermédiaire et finale.
g. Analyser les données de l’enquête de base et de l’enquête d’évaluation d’impact et préparer le rapport final.

III- PRODUITS

Les produits suivants devront être présentés, sans préjudice pour le fournisseur de proposer des méthodes complémentaires spécifiques qu'il juge appropriées :

1. Plans de travail, de recherche pour l’évaluation d’impact et pratique pour la réalisation de l’étude ;
2. Enquête de base sur le terrain, rapport d’analyse de la qualité des données quantitatives et qualitatives de l’enquête de base sur le terrain et rapport d’analyse des données de l’enquête de base sur le terrain ;
3. Enquête d’évaluation d’impact, rapport d’analyse de la qualité des données quantitatives et qualitatives de l’enquête d’évaluation d’impact et rapport d’analyse des données de l’enquête d’évaluation d’impact ;
4. Rapport final.

Diplôme / niveau académique et années d’expérience professionnelle : doctorat en économie ou politiques publiques ou en suivi et évaluation, avec une emphase et un intérêt particuliers pour les méthodologies d’évaluation d’impact, la micro économétrie appliquée et l’économie du travail. Au moins dix ans d’expérience dans le suivi, le contrôle et l’évaluation de programmes sociaux, de préférence dans l’évaluations d’impact expérimentales ou quasi-expérimentales ;
Avoir de l’expérience dans la conception d’enquêtes et d’échantillons, ainsi qu’une expérience de recherche individuelle. Il est souhaitable que le consultant ait de l’expérience dans les questions de formation professionnelle, de genre et des jeunes, et qu’il connaisse le contexte institutionnel, professionnel et productif des pays d’Amérique latine et des Caraïbes, et en particulier des Caraïbes.

Cliquer ici pour télécharger le dossier complet d’appel d’offres

Les candidats qualifiés peuvent envoyer leur application, au plus tard le 5 mai 2021 à travers ce courriel: recrutementfaes@gmail.com ou déposer leur dossier de candidature au Bureau central du FAES

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le dossier de candidature doit avoir : lettre de motivation, CV, copies des diplômes (obligatoire) et attestations de travail.