Consultant (e) pour la ligne de fin de projet GSKpourSave the Children en Haiti| JobPaw.com
Introduction

SCI vient en support au MSPP à travers un projet de santé communautaire, « Sauver la vie des enfants dans la communauté vulnérables d’Haïti » axé sur la prise en charge intégrée des cas dans les communautés (iCCM) (PCIME communautaire). La iCCM vise à fournir des traitements efficaces contre les maladies courantes de l’enfant notamment dans les zones où l’accès aux soins essentiels est limité. Ce projet est financé par les travailleurs de santé de GSK et est conduit au sein de trois (3) communes du Sud et de la Grande-Anse, Torbeck, Camp-Perrin et Beaumont. L’objectif de ce projet est de réduire les différents facteurs des principales causes de mortalité chez les moins de 5 ans et résoudre les problèmes de survie des mères et des nouveaux nés en Haïti.
SCI propose de mener une évaluation finale de ce projet et les résultats de cette étude nous permettront d’établir le niveau d’attente des indicateurs de résultat du projet et également d’apprécier les améliorations portées dans les conditions de santé de ces communautés.
Les objectifs spécifiques de cette étude de base comprennent :
• Faire une évaluation des avancées du programme de santé communautaire au sein des zones cibles
• Présenter les acquis en termes de PCIME communautaire (iCCM)
• Alimenter les indicateurs de fin de projet

L'équipe d'étude de SCI-Haïti embauchera un (e) Consultant(e) d’étude qui exécutera son mandat sous la supervision directe du Coordonnateur de Projet et TA MEAL. Il/Elle sera principalement responsable de conduire l’étude au cours la période visée.

Niveau 2: Le titulaire du poste aura accès aux données personnelles sur les enfants et les jeunes dans le cadre de leur travail Dans ce cadre une vérification de référence sera requise


Description de taches

Rôles & Responsabilités :
Sous la supervision du Coordonnateur de Projet et du TA MEAL le (la) Consultant(e) s’engage à effectuer les tâches suivantes :

• Participer à une session d’orientation au bureau Central de Save the Children
• Respecter le calendrier de collecte convenu, notamment les planifications journalières.
• Communiquer activement avec le personnel de supervision de SCI-Haïti
• Diriger l’analyse des données qualitatives et la rédaction des rapports préliminaires de l’étude
• Superviser, encadrer, former l’équipes des enquêteurs
• Elaborer conjointement avec l’équipe d’enquêteurs recrutés un plan détaillé de collecte sur le terrain/d’analyse, incluant les besoins en logistique.
• Appliquer scrupuleusement les consignes/instructions reçues pour l’administration des interviews ainsi que le remplissage des questionnaires d’enquête.
• Participer activement aux séances de débriefing à la fin de chaque journée de collecte pour la revue des formulaires remplis et leur validation ; discuter des éventuelles difficultés rencontrées, proposer des solutions en groupe et aussi partager entre les équipes les bonnes pratiques à répliquer durant tout le processus.
• Organiser le déploiement des équipes de collecte sur une base journalière dans les communautés partenaires retenues.
• A l’issue de la période de collecte, assurer la saisie des formulaires principaux de l’évaluation dans les bases de données disponibles à cet effet.
• A l’issue de la saisie de données, assurer le contrôle de la qualité des données brutes à soumettre au Coordonnateur MEAL.
• Travailler en étroite collaboration avec le Coordonnateur du Projet
• Faire la transcription et la traduction des données collectées
• Rédaction du rapport final des activités réalisées
• Sécuriser le matériel de collecte mis à sa disposition ; le garder à l’abri de toutes conditions susceptibles d’altérer les informations qu’il contient.
• Rapporter dans les plus brefs délais tout problème majeur relevé à son superviseur pendant le déroulement des opérations de terrain.
• Rédaction de rapport hebdomadaire, mi-parcours et final de l’étude


a) Livrables
Dans le cadre de sa mission, le/la Consultant/e fournira les livrables suivants :
• Livrable 1- Les différents outils (questionnaires, plan de traitement,) révisés et mis à jour.
• Livrable 2- Le plan de travail
• Livrable 3- Le rapport préliminaire
• Livrable 4- Le rapport final


Profil du consultant ou des consultants ou de la firme

b) Qualifications
• Professionnel en santé et/ou en développement avec spécialisation en Santé communautaire, santé Publique ou de la population
• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion et coordination de projet, dans le MEAL
• Avoir une expérience de travail dans le secteur du développement et/ou dans le suivi-évaluation de Programmes/Projets de développement/santé, ou dans la mise en œuvre d’études/évaluations (un atout) ;
• Avoir une expérience pertinente dans la supervision/coordination du travail d’équipes, notamment dans le cadre d’enquêtes, évaluations, ou la mise en œuvre d’activités de recherche ;
• Expérience antérieure de la facilitation de groupes de discussion (FDG) et des entretiens approfondis (IDI)
• Avoir de l’expérience dans le traitement, l’analyse et l’interprétation de données statistiques ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité de travailler efficacement avec un groupe diversifié de personnes.
• Bonne capacité de communication et le respect du délai
• Etre capable de travailler en équipe de façon autonome sous pression dans les délais courts
• Posséder de bonnes capacités de communication orale/écrite en Français et en Anglais notamment.
• Volonté de voyager dans les zones d’intervention du projet


Dossier d’appel d’offres

Cliquer ici pour télécharger le dossier complet d’appel d’offres


Envoyer le pli à

recruitmenthaiti@savethechildren.org

e) Conditions d’application
Les candidats intéressés à répondre à cet avis sont invités à manifester leur intérêt en soumettant leurs dossiers de candidature incluant :
- CV du candidat
- Une offre technique de 3 pages maximum décrivant la méthodologie de la mission,
- une offre financière détaillée (honoraires, hébergement, transport, etc) devront être soumise aux RH, suivant la date limite indiquée ci-dessous.

f) Evaluation des offres
L’évaluation des offres techniques et financière se fera suivant les critères établis par le comité d’évaluation.
1) CV répondant aux qualifications identifiées ci-dessous : 25%
2) Qualité de l’offre technique (prise en compte du secteur de la santé, particulièrement de la PCIME) : 45%
3) Les offres financières seront ensuite comparées, la priorité sera accordée à l’offre la mieux disant en termes de meilleur qualité-prix : 30%