CESVI est une ONG italienne qui travaille en Haïti depuis 2009 et met en oeuvre ses projets dans les domaines de l’urgence, de la GRD, des droits de l’enfant, de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance et de la gestion des bassins versants dans le Sud et dans la Grand'Anse. L’Organisation travaille actuellement dans deux régions d’Haïti: Port-au-Prince (PauP), au sud et Grand
Anse. À PauP, les activités de CESVI ont pour objectif de soutenir la Maison du sourire, un centre de loisirs pour les enfants et les jeunes situé à Wharf Jérémie, dans le quartier de Cité Soleil. Le centre propose des activités éducatives et récréatives, ainsi que un soutien psychologique aux enfants et aux adolescents. Lors de la dernière urgence due à l'ouragan Matthew, CESVI apporte son soutien à la population du Sud et de la Grand’Anse avec une vaste réponse multisectorielle: distribution de produits alimentaires et non alimentaires, abri, hygiène, moyens de subsistance et eau. Les actions en cours, liées à la phase d'urgence, réponse et préparation ont pour objectif de rétablir la normalité et de renforcer la résilience, principalement grâce aux activités de DRR et livelihoods.

CONTEXTE GENERAL :
Le passage de l’Ouragan Matthew sur Haïti le 4 octobre 2016 a provoqué des inondations et des dommages à l’habitat, à l’agriculture, aux infrastructures et des pertes en vie humaine. Même si la situation au niveau de la HT07 s’est améliorée depuis, certaines zones comme Corail/Pestel dans la Grand'Anse restent très fragiles. Le projet Résilience de Pestel et Corail (ResPeC), financé par l’Union Européenne (UE) et exécuté par la Catholique Relief Services en consortium avec CESVI, CARITAS
Haiti-Jeremie et Caritas International Belgique, vise à l’amélioration de la résilience aux chocs alimentaires des populations en situation d’insécurité alimentaire dans les zones ciblées et à plus long terme à la réduction de l’insécurité alimentaire et nutritionnelle des groupes vulnérable du département de la Grand’Anse affectés par le passage de l’ouragan.

Objectif de la consultation :
Dans le cadre du projet ResPeC, CESVI va implémenter des activités pour le renforcement des organisations locales. Ces organisations sont pour la plupart très faibles ou non fonctionnelles. Les petits agriculteurs qui travaillant seuls sont confrontés à des sérieuses contraintes pour accéder aux services de
base tels que les intrants et les technologies susceptibles d’accroître leur productivité. Les individus sont incapables de réaliser les économies de l’échelle nécessaire pour s’engager efficacement dans les marchés et générer un revenu vital pour leurs familles. Seuls, les petits agriculteurs sont incapables de relations avec d’autres partenaires commerciaux, pour plaider changer leur situation et influencer les systèmes et les structures qui leur permettraient de développer des moyens de subsistance durables et résilients. CESVI, avec une approche participative et le soutien du consultant expert qualifié, concevra un plan pour
le renforcement des organisations paysannes qui comprendra une évaluation des structures existantes afin de comprendre les fonctionnalités et les forces de gouvernance et les faiblesses, identifier les obstacles et des opportunités pour évaluer les compétences organisationnelles comme la participation des membres, le leadership et techniques de négociation. Fort de ces évaluations, CESVI entreprendra une série de formations pour le renforcement des capacités des organisations existantes et la mise en place de nouveaux groupes, qui cibleront au moins 60 représentants d’associations et de petits entrepreneurs.

Le consultant travaillera sous la direction du Chef de Projet CESVI, en coordination avec l’équipe de terrain et les institutions locales. Il/elle devra collaborer activement pour les progrès des activités du projet ResPeC pour atteindre les résultats planifiés de façon efficace et soutenable.

Le Consultant assumera les tâches spécifiques suivantes :
1. Conduire une évaluation des organisations paysannes existantes dans les communes de Pestel et Corail
2. Organiser une série de formations pour les renforcements des capacités des organisations existantes. Les principaux besoins en formation identifiés pour le moment sont : l’achat et la vente en commun, la gouvernance et gestion de groupes, la conception et la gestion de projets
conjoints.
3. Fournir assistance technique au personnel de CESVI pour l’identification des besoins des associations existantes et la mise en place de nouveaux groupes
4. Collaborer avec les autorités locales pour chaque zone d’intervention
5. Préparer des rapports d’avancement adressés au Chef de Projet
6. Coordination avec les équipes du Projet ResPeC pour la réalisation des activités du projet associé au résultat du renforcement des organisations
7. Collaborer avec le personnel de la logistique et l’administration de CESVI
8. Préparer des documents selon les procédures officielles de CESVI
9. Toutes autres tâches assignées par le Chef du Projet.

Résultats / extrants attendus :
- Réalisation d’une étude d’évaluation des organisations paysannes existantes
- Formation et assistance technique sur la gestion des groupements paysans et la mise en place de nouveaux groupes
- Organisation de modules de formation pour les Agents de vulgarisation.

Formation :
-? Diplôme de Master en Agroéconomie, Gouvernance des organisations, Développement Rural ou équivalent.


Capacités Techniques et de Management & Expérience :
-? Au moins 5 ans d’expérience pertinente au sein de projets de développement en zone rural en Haïti,
-? Expérience pratique de travail avec des communautés locales et vulnérables, dans le renforcement des organisations paysannes avec une approche participative,
-? Expérience de travail avec les autorités locales,
- Parfaite maitrise du français et du créole avec de très bonnes capacités de rédaction en français,
-? Parfaite maîtrise des logiciels Word & Excel,
-? Expérience précédente avec une ONG internationale, un atout.
-? Maitrise des outils de suivi et évaluation participative en zones rurales, un atout.

Date prévue pour le début de la prestation : Octobre 2019
Durée de la consultation : 60 jours de travail sur une période de quatre mois.

Les dossiers de candidature doivent inclure :
1. Une lettre de motivation
2. Curriculum vitae avec le nom et contact de 3 références
3. Copies des diplômes et certificats pertinents

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 13 septembre 2019 à 4h:00 pm au bureau
de CESVI, #15 Village Nadia, Les Cayes ou par email à hr.haiti@cesvioverseas.org et en copie à
valeriorizzo@cesvioverseas.org en précisant l’objet : «Consultant développement projet Respec».

Les entretiens se feront avant de la fine du mois de Septembre 2019. Merci à toutes ceux/celles qui posent leur candidature, cependant seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.