Mise en contexte
En avril 2018, un accord a été signé entre l’USAID et l’Organisation des États Américains (OEA) pour la mise en œuvre du programme «Community-Driven Development (CDD)» qui sera implanté dans 15 communes des départements du Sud, de la Grand’Anse, de l’Ouest et du Nord par la Pan American Development Foundation (PADF). Le CDD est un programme de 3 ans à 4 composantes dont:
• Le support au renforcement de la gouvernance locale;
• L’amélioration des infrastructures d’eau potable et d’assainissement (EPA);
• L’amélioration des services publics par la mise en œuvre des projets communautaires non-EPA;
• L’amélioration de l’accès à l’EPA et promotion de l’hygiène dans le milieu scolaire.
Dans le cadre du support au renforcement de la gouvernance locale, le CDD prévoit la production ou mise à jour de Plans Communaux de Développement (PCD) dans certaines communes d’intervention accompagnée de création ou renforcement de Conseils de Développement Communaux (CDC). La Fondation Pan Américaine de Développement (PADF) cherche à recruter trois (3) consultants en développement de PCD pour les zones de Cap-Haïtien, Cayes et Port-au-Prince.

Tâches et responsabilités:
1. Préparer un programme de travail sur les cinq mois, devant aboutir aux documents de PCD imprimés;
2. Piloter chaque étape du développement des PCD, par l’identification du personnel requis, la coordination de leur travail et la production des outils nécessaires ;
3. Discuter et avoir l’approbation du Directeur du programme CDD (Chief of Party) pour chaque étape du processus de production des PCD;
4. Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Adjoint (Deputy Chief of Party) du programme CDD pour la mise en œuvre des activités sur le terrain;
5. Travailler étroitement avec les Maires pour la conduite officielle des activités dans les communes;
6. Pourvoir au renforcement des capacités des comités de pilotage et des conseils de développement communaux mis sur pied;
7. Assurer l’exécution de la campagne de communication relative à la production du PCD dans chaque commune;
8. Travailler avec tous les secteurs actifs des communautés cibles pour assurer leur participation effective et substantielle dans la production des PCD;
9. Assurer la compilation, l’articulation et la synthèse des informations devant permettre l’élaboration des documents de PCD;
10. Assurer l’impression des PCD;
11. Assurer la création des CDC et la publication des arrêtés communaux déclarant officiellement leur présence;
12. Assurer, en discussion avec le Directeur du programme CDD, l’apport des avantages comparatifs aux PCD (innovation technologique, PPP, marketing et évènementiel...)
13. Préparer au besoin des rapports circonstanciés sur la conduite des activités ;
14. Préparer un rapport de synthèse à la fin de la période que couvre ce contrat;
15. Effectuer toute autre tâche relevant de sa responsabilité et demandée par le Chief of Party.

Livrables attendus du travail du Consultant:
• 3 ou 4 Plans Communaux de Développement imprimés (à préciser selon le cas);
• 3 ou 4 CDC mis sur pied avec arrêtés communaux officialisant leur existence;
• 4 rapports mensuels
• 1 rapport final

Objectif
Chaque Consultant sera responsable de la production du Plan Communal de Développement (PCD) de plusieurs communes (3 ou 4). Il-elle travaillera avec les mairies, les autorités locales, les OCB, les MPME, les notables, les leaders communautaires, les organes déconcentrés de l’état, les associations religieuses, les autorités judiciaires, les représentants du secteur privé, les organisations non-gouvernementales etc., pour procéder à la production des PCD et la création et renforcement des capacités des CDC y relatifs.
Sous la supervision directe du Directeur du Programme, il/elle coordonnera le travail de l’équipe du programme CDD, des consultants-experts, des mobilisateurs, des animateurs et des municipalités cibles pour réaliser le travail.

Qualifications Requises
Qualifications requises
• Diplôme universitaire (niveau maitrise préférable) dans l’un des domaines suivants: Agronomie, Sociologie, Économie, Gestion des Affaires ou Développement communautaire, Gestion de projet, Génie Civil, Génie Sanitaire;
• Avoir au moins 10 années d’expérience et une connaissance solide du développement communautaire, centrée sur les démarches participatives, la cogestion et les questions d’équité de genre;
• Avoir déjà directement géré un processus de production d’un PCD;
• Faire montre d’une bonne connaissance en organisation de formation et d’un désir réel de promouvoir les processus de renforcement des organisations locales et des capacités locales d’autogestion;
• Parler et écrire couramment le français et le créole. La connaissance de l’anglais est un atout;
• Pouvoir utiliser les logiciels de base, permettant de prendre en charge la rédaction, la saisie et l’impression des rapports;
• Pouvoir résider dans la zone de travail.

Ces postes doivent être comblés dans l’immédiat. Si vous êtes intéressé(e)s à ce poste et désirez travailler en collaboration avec l’équipe de PADF-CDD, veuillez acheminer votre dossier (curriculum vitae, copie de diplôme et/ou de certificats, lettre de motivation) au plus tard le vendredi 8 mars 2019 par courriel à l’adresse ci-dessous.

hrm@padf.org

Lieu d’affectation
A plein temps: Cap-Haitien, Cayes et PAP, selon le cas, avec des visites fréquentes au bureau central de la PADF