La SHP se donne comme mission de promouvoir et garantir l’exercice de la profession de la physiothérapie en Haïti dans les meilleures conditions possibles et dans le respect des normes nationales et internationales. Dans un pays où la physiothérapie est peu prise en compte, et peu mise en pratique, représenter et défendre les intérêts de la profession a toujours été l’un des plus grands défis de la SHP.
Un réseau en réadaptation sera formé afin de faire un état des lieux dans le pays et de plaidoyer pour la reconnaissance de la réadaptation et des professionnels. En effet des activités de plaidoyer auprès des instances étatiques, les professionnels de la santé, les associations de personnes Handicapées, la population en générale afin de d’informer sur l’importance de la réadaptation dans le système de santé.

L'exercice d'évaluation déterminera l'efficacité et l'impact des interventions liées à la santé en utilisant les critères suivants comme guide et base pour l'élaboration du plan d'évaluation par le consultant:

1. Déterminer dans quelle mesure le programme atteint ses objectifs en mettant l'accent sur la pertinence, l'impact, l'importance, la qualité, l'efficience et l'efficacité
2. Évaluer la gestion du programme et formuler des recommandations tenant compte de la durabilité technique, administrative et financière du programme
3. Évaluer la mise en œuvre des activités, le budget et les résultats du programme afin de mesurer les résultats escomptés, sont réalisables, rentables et réalistes
4. Déterminer quelle différence réelle les activités ont apportée aux bénéficiaires du programme et combien ont été touchées
5. Identifier les forces et les faiblesses du programme et la coopération avec les autres parties prenantes concernées par le projet
6. Envisager le partenariat CBM pour soutenir le secteur de la réadaptation en Haïti et faire des recommandations sur la poursuite du partenariat
7. Déterminer dans quelle mesure le programme est susceptible de continuer après la fin du financement par les donateurs
8. Déterminer les principaux facteurs qui ont influencé la réussite ou non de la durabilité du programme
9. Documenter les enseignements clés pouvant être reproduits
10. Évaluer et faire des recommandations sur la capacité du personnel du programme
11. Formuler des recommandations pour le renforcement du programme en soulignant les approches qui permettront d'améliorer la qualité du projet et les résultats pour les personnes malvoyantes

Le consultant chargé de l’évaluation doit avoir:

• • Diplôme universitaire au moins pertinent d'un établissement reconnu dans un domaine lié au développement ou à la santé
• Solide connaissance en évaluation finale (au moins 5 ans)
• Bonne Connaissance du secteur du Handicap
• Très motivé et attaché aux principes du développement inclusif
• Maîtrise de l'anglais et du français indispensable, créole comme avantage
• Connaissance démontrée de la gestion du cycle de projet et au moins 5 ans d'expérience des évaluations de programme et de leur méthodologie
• Une bonne compréhension du contexte de développement, en particulier du secteur de la santé
• Un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans une mission similaire

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coordoshp@gmail.com cc : shpasso@yahoo.fr