L’Office de la Protection du Citoyen (OPC), dans le cadre de sa mission, contribue à la protection de tout individu contre toutes les formes d’abus de l’Administration Publique, ainsi qu’à la définition de la politique générale en matière de protection des droits de l’homme. Il est chargé notamment de veiller au respect par l’Etat de ses engagements en matière des droits humains.Depuis la publication de la loi du 3 mai 2012, l’OPC a été consacré, Institution Nationale de promotion et de protection des Droits Humains. Il est accrédité au Statut A. auprès de l’Alliance Globale des Institutions Nationales pour les droits de l’Homme pour sa conformité avec les Principes de Paris.

En effet, l’une des principales attributions de l’OPC consiste à recevoir et à examiner toutes les plaintes relatives aux violations des droits humains. Selon la structure de l’OPC, la gestion des enquêtes et le suivi des dossiers relèvent des différents services préposés. Cependant, depuis son ouverture officielle, l’institution tout en disposant de bonnes pratiques n’a jamais été dotée d’un document de référence en la matière ou d’un manuel de procédures de plaintes.C’est dans ce contexte que l’OPC souhaite recruter les services d'un ou d'une consultant/e en vue de renforcer ses capacités afin qu’il puisse être en mesure d’offrir un service plus efficace aux plaignants face aux violations de droits humains portées à sa connaissance et/ou dans les situations de saisine d’office.

Le recrutement se fait avec l’appui d’Avocats sans frontières Canada (ASFC) dont l’OPC est partenaire dans la mise en œuvre de son projet « Accès à la Justice et Lutte contre l’Impunité en Haïti » (AJULIH).

Objectif général de la consultation

La consultation a pour objectif général d’élaborer un manuel de procédures répondant aux standards internationaux en matière de réception et de gestion des plaintes relatives aux violations de droits humains.

Les objectifs spécifiques :
•Evaluer le mode de fonctionnement des différentes Directions et Services impliqués dans la réception et la gestion des plaintes ;
•Evaluer les outils et fiches d’enquêtes ;
•Elaborer et présenter un manuel de procédures respectant les standards internationaux reconnus en matière d’enquêtes et des gestions des plaintes ;
•Former les juristes et enquêteurs sur le mode d’utilisation des outils ;
•Favoriser une approche fondée sur les droits humains dans le traitement des plaintes

Profil

La Personne à choisir doit avoir le profil suivant :

•Être titulaire d’un diplôme universitaire du niveau maîtrise ou diplôme équivalent en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou toute autre discipline portant sur les droits de l’homme ;
•Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine des droits de l’homme;
•Avoir une connaissance approfondie des standards internationaux des plaintes ;
•Avoir de l’expérience professionnelle avec le travail des institutions nationales des droits de l’homme ;
•Avoir une bonne connaissance des mécanismes internationaux et régionaux relatifs aux droits de l’homme ;
•Avoir une large compréhension du cadre administratif et institutionnel haïtien ;
•Avoir une expérience avérée en rédaction des manuels de procédure ;
•Avoir une très bonne connaissance des techniques d’enquêtes sociales ;
•Avoir d’excellentes connaissances en informatique ;
•Avoir une expérience avérée en consultation d’au moins 5 ans ;
•Parfaite maîtrise orale et écrite du français ; des notions de base du créole sont un atout.

Les dossiers de candidature doivent comprendre les éléments suivants :
-Présentation de l’approche méthodologique et de l’organisation de la mission envisagée;
-C.V
-Une lettre de motivation et une proposition financière.

recrutement.haiti@asfcanada.ca

Prière de passer à la guérite de Avocats sans frontières sise au 24 rue pacot ou au bureau de l'OPC pour une fiche complète du poste.

recrutement.haiti@asfcanada.ca