Le projet d’Amélioration de la résilience des écosystèmes et des communautés vulnérables au Changement Climatique et aux menaces anthropogéniques à travers l’application d’une approche de la montagne à  la mer de la conservation de la biodiversité et la gestion des bassins versants communément appelé AbE (Adaptation basée sur les Ecosystèmes) est un projet  financé par le GEF (Fond Global de l’Environnement) et exécuté par le MDE (Ministère de l’Environnement) et le PNUD (Programme des Nations Unies pour le Développement) de concert avec d’autres institutions étatiques et privées. Avec comme territoire d’intervention :
le complexe des Trois Baies situé dans le Nord et le Nord-Est du pays ;
le complexe des Baradères-Cayemites dans les Nippes et Grand’ Anse ;
le complexe de Marigot – Massif de la Selle – Anse à Pitres localisé dans le Sud-Est du pays ;
Le projet ABE s’articule autour de deux principales composantes :
Le renforcement de la résilience face aux menaces climatiques dans les principaux bassins versants et zones côtières en passant par l’aménagement des bassins versants et la conservation des sols, la gestion des zones côtières, et la valorisation et la conservation des ressources naturelles.
Le renforcement de la contribution des zones protégées à la conservation de biodiversité et au développement durable dans les zones côtières et marines axé sur une exploitation raisonnée.  
En prenant en compte les interactions entre les activités de la ligne de crête au récif, le projet ABE cherche à réduire, tout en conservant la biodiversité menacée dans les bassins versants et les zones côtières et marines, la vulnérabilité des populations pauvres des zones d’intervention aux effets du changement climatique. Ce projet vise six grands groupes de résultats :
Cadre de gouvernance – politiques, plans et décisions en faveur de l’adaptation basée sur les écosystèmes ;
Conservation et gestion efficace des écosystèmes pour renforcer leur résilience et leur fonctionnalité ;
Réhabilitation assistée – recouvrement de la fonctionnalité des écosystèmes ;
Propositions affinées pour le patrimoine des aires protégées dans les zones côtières et marines ;
Renforcement des instruments et des capacités en vue de la gestion efficace des aires protégées ;
Nouveaux moyens de subsistance afin de réduire la pression sur la biodiversité côtière et marine ;
La promotion efficace et durable des modèles de gestion des ressources naturelles requiert d’importantes ressources. C’est pourquoi cet aspect du projet Adaptation basée sur les Ecosystèmes (AbE) dépendra pour beaucoup des partenariats de cofinancement conclus avec d’autres institutions et initiatives. Le PNUD, comme d'autres institutions internationales appuyant les efforts de développement (surtout dans le domaine rural), a pour préoccupation majeure de rendre concrète l'adoption d'un cadre de travail harmonisé entre les acteurs qui interviennent dans la gestion des ressources naturelles. Ainsi, à travers le projet intitulé "Adaptation basée sur les Ecosystèmes(AbE)”, le PNUD s'est engagée à contribuer au relèvement de ce défi du développement.
Le cadre de travail harmonisé répond au souci d'accroître la responsabilisation des acteurs ainsi que la participation des communautés locales en les impliquant davantage à la gestion des ressources naturelles. Ce souci se justifie surtout par la tendance constatée dans beaucoup de pays d'encourager une plus grande implication des communautés locales à travers une gestion conjointe  des ressources naturelles. Cependant, l'application effective d'un cadre de travail harmonisé, malgré les volontés affichées et les nombreux efforts déployés jusqu'ici, constitue encore un défi de taille.
Le cadre institutionnel et législatif haïtien relatif à la gestion des ressources naturelles est caractérisé par une vision sectorielle, une approche répressive et non incitative et une absence de responsabilisation des populations. Cette politique conversationniste est centrée sur La promotion d'un grand nombre de projets sectoriels de lutte contre la désertification et de production de bois (reboisement) avec l'appui des partenaires extérieurs. De ce fait, les préoccupations environnementales telles qu’elles sont sous mentionnées restent entières :
Réduction des pressions exercées sur les ressources ligneuses ;
Création des forêts communales, de parcs botaniques et zoologiques ;
Formulation et application d’une politique de gestion des déchets solides et développement de technologies appropriées ;
Etude de factibilité de l’implantation des moyens de transformation des déchets organiques et plastiques ;
Mise en place d’un système de protection des sources d’alimentation en eau potable.[i]
Il faut aussi mentionner les contraintes d’ordre légal, institutionnels et financier relatives à l’aménagement durable des ressources terrestres, forestières et de la biodiversité.
Ainsi, le projet AbE de par ses objectifs, préconise la mise en place d’un cadre de travail harmonisé entre les différents acteurs (surtout les principaux partenaires de cofinancement) intervenant dans la gestion des Ressources Naturelles au niveau des trois complexes d’intervention du projet. Ce cadre de travail constituerait un outil essentiel destiné aux techniciens de terrain pour leurs activités de facilitation et d'appui-conseil aux communautés locales dans la gestion participative des ressources naturelles. Ce sera aussi un outil de travail pour tous les responsables des services impliqués dans la gestion des ressources naturelles qui supervisent et/ou définissent des politiques et stratégies d'intervention. En ce sens, cet appel à proposition est lancé en vue de recruter un consultant capable de remplir cette mission.
[i] Cf. Rapport national Barbade +10 petits états insulaires (SIDS),1994 á 2004

Objectif de la consultation
L’objectif général de la consultation est de proposer un manuel qui constitue un cadre de travail harmonisé pour tous les acteurs intervenant dans la gestion des ressources naturelles au niveau des trois complexes d’intervention du projet Adaptation basée sur les Ecosystèmes(AbE). Le cadre de travail harmonisé devra permettre :
Une philosophie de projets explicite et partagée;
Une répartition claire du travail, allant dans le sens d’une complémentarité entre les différents acteurs;
Des rencontres régulières pour réfléchir collectivement aux orientations à donner aux projets;
La mise en évidence des intérêts communs mais également des limites de chacun;
Une évaluation permanente des processus de décisions et d’actions.
Mandat et tâches spécifiques du consultant
Préparer une note méthodologique détaillée  qui doit  être validée par l’administration contractante pour l’animation des ateliers ;
Faire un recensement de tous les acteurs qui interviennent dans le secteur dans chacune des zones d’étude tout en précisant le type d’activité entreprise;
Faire une cartographie des sites de travail des différents partenaires;
Intégrer les enjeux et défis des acteurs et des Ministères sectoriels concernés par le domaine environnemental ;
Faire la synthèse des initiatives et actions menées jusqu’ici par les organisations internationales, le Gouvernement et les autres partenaires dans les domaines environnementaux ;
Identifier les contraintes et menaces en vue d’une gestion durable et effective des ressources de la biodiversité ;
Elaborer un tableau incluant les acteurs, leurs activités, les zones d’intervention, le budget global et le calendrier d’exécution.
Livrables
Un document comprenant les résultats des différentes activités ci-dessus.


Competencies

Compétences Générales :
Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l’ONU ;
Favoriser la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD ;
Démontrer sa capacité à travailler sans faire de discrimination d’ordre culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité sociopolitique ;
Compétences Fonctionnelles :
Professionnalisme
Excellente capacité de recherche et de collecte d’informations et de documents ;
Excellente capacité de synthèse ;
Bonnes capacités créatives et de proposition de solutions innovantes ;
Connaissance dans le secteur de l’autonomisation économique et entreprenariat fémini;
Connaissance des questions relatives au genre et société civile;
Bonne connaissance du milieu rural haïtien en particulier les trois complexes d’interventions du projet AbE ;
Bonnes connaissances dans le domaine du Développement des Capacités Individuelles (HDC) et le Développement des Organisations, la valorisation des produits forestiers, des services écosystémiques ;
Une bonne compréhension et connaissance du Système des Nations Unies et de ses outils de planification et de programmation.
Aptitude à planifier et à organiser :
Démontrer de la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé;
Capacité à planifier son propre travail et à gérer des priorités contradictoires;
Aptitude à travailler de manière efficace sous pression lors des missions difficiles et dans des délais serrés, voire dans des conditions difficiles sur le terrain.
Aptitude interactive :
Établit des normes et objectifs de performance et assume les responsabilités y afférentes.
Esprit d’équipe :
Bon sens des relations humaines et aptitude à instaurer une relation de confiance et des relations de travail avec les homologues nationaux et des collègues de cultures et de milieux professionnels différents ;
Grande capacité de travail en équipe, y compris dans un environnement complexe.
 Partenariat et Mise en Réseau :
Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD.
Orientation sur les Résultats :
Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés.
Innovation et Discernement :
Contribue des idées et les approches novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes.
 Communication :
Démontrer de bonnes aptitudes de communication tant écrite qu’orale.


Required Skills and Experience

Etudes : 
Maitrise en ressources naturelles.
Expérience :
Au moins 10 ans d’expérience de terrain et une assez longue expérience dans le secteur environnement en Haïti;
Trois (3) missions similaires ; 
Solide expérience professionnelle en matière d’identification et d'analyse   des phénomènes biophysiques et des contraintes liées au contexte socio-économique avec une référence particulière sur les politiques, et les insuffisances pertinentes à la recherche sur la Gestion des ressources naturelles.
Langue : 
Bonne maîtrise du français et du créole haïtien.
Critères de sélection :
Proposition technique : 70/100 ;
Proposition financière : 30/100.
Les dossiers des candidats devront comprendre :
CV détaillé et diplôme;
Une proposition technique en décrivant l'approche (incluant les étapes à suivre) que vous comptez utiliser pour l’évaluation en prenant en compte le contexte spécifique du travail;
Une proposition financière dument signée;
Trois (3) références contact (email, téléphone, adresse).

Les intéressés sont invités à prendre connaissances des termes de référence via le site web du PNUD Haïti sur
https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=78439

Votre offre, comprenant une soumission technique et un barème de prix, sous plis fermés et séparés, doit être déposée conformément à la section 2 au PNUD à l’adresse suivante :

Programme des Nations Unies pour le développement

#14 Rue Reimbold, Bourdon, Port au Prince



A l’attention de : Service des Achats du PNUD

Ou par email :

Soumissions.haiti@undp.org

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.