AO-Acquisition de services pour préparer et animer une formation sur le SIGL (Système d’Information en Gestion Logistique) et sur la gestion de la chaîne d’approvisionnementpourChemonics / GHSC-PSM| JobPaw.com
Introduction

Axe stratégique de la Politique Pharmaceutique Nationale du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), le programme des médicaments essentiels dont l’un des principaux objectifs consiste à garantir l’accessibilité de la population à des médicaments de qualité au niveau des différents points de prestation de services de santé a stagné pendant plusieurs années. Pour inverser cette tendance, le MSPP a lancé un processus de renforcement du secteur avec une emphase sur la mise en place d’un système national unique, intégré et performant qui permettra une coordination efficace des interventions liées à la logistique des intrants, favorisant ainsi une meilleure planification des besoins en intrants médicaux à tous les niveaux de la chaine d’approvisionnement jusqu’au consommateur.

Aujourd’hui avec les avancés en cours dans le secteur pharmaceutique, notamment avec la mise en place de l’Unité de Coordination du SNADI (UC SNADI) par la DPMMT avec un support financier de l’USAID, il devient impératif pour le MSPP de renforcer les compétences des membres de l’UC SNADI afin de les habiliter à mieux coordonner les interventions du plan d’action SNADI 2017-2022 incluant la mise en place d’un système unifié d’information logistique pour le SNADI.


Description de taches

Acquisition de services de professionnel(le)s qualifié(e)s et expérimenté(e)s ou d’une institution qualifiée pour préparer et animer une formation sur le SIGL (Système d’Information en Gestion Logistique) et sur la gestion de la chaine d’approvisionnement pour environ vingt à vingt-cinq (20 à 25) personnes, membres de l'UC du SNADI /MSPP Les livrables anticipés par le fournisseur de services pour cette formation sont :

1. Soumission de propositions techniques et financière complète incluant :
a.) Compréhension des services requis
b.) Objectifs de la formation
c.) Tâches à accomplir
d.) Approche méthodologique
e.) Livrables
f.) Plan de formation
g.) Budget de la formation
h.) Chronogramme d’activités
i.) Annexes
 Présentation de l’institution
 Curriculum des facilitateurs/formateurs
 Listes de références

2. Réalisation de rencontres préliminaires.
3. Préparation des modules de formations et de tous les documents nécessaires à la formation.
4. Animation et réalisation des sessions de 5 jours de formation.
5. Soumission de Copie électronique et papier des documents de formation.
6. Soumission de Copie électroniques ou papier des documents de références clés.
7. Administration de Pré-test ou évaluation préliminaire des connaissances des participants.
8. Soumission de rapports journaliers de la formation.
9. Soumission de rapport final et Post-test ou rapport d'évaluation final des connaissances des participants.


Profil du consultant ou des consultants ou de la firme


Dossier d’appel d’offres

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PSMHaitiAchat@ghsc-psm.org