Dans le cadre du projet Territoires Productifs Résilients, J/P Haitian Relief Organisation (J/P HRO) recherche pour un contrat de trois (3) mois : un (1) Consultant Senior pour coordonner les activités liées à la préparation du projet Territoires Productifs Résilients (TPR), en support aux Points Focaux du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural et du Ministère de l’Environnement.

Contexte
Le projet « Territoires Productifs Résilients » /TPR (Resilient Productive Landscape / RPL) qui a pour Objectif de Développement : « contribuer à l’amélioration de la résilience de l’agriculture et des écosystèmes dans les bassins versants sélectionnés », comprend quatre composantes ci-après mentionnées :
i) Renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles,
ii) Financement des activités de promotion de la résilience de l’agriculture et des écosystèmes,
iii) Coordination, Gestion, Suivi et Evaluation du projet ; et
iv) Financement de la réponse aux urgences en cas de catastrophe pour: «permettre au Gouvernement de répondre de manière rapide et efficiente à une catastrophe éligible à un financement du projet».
Localisation du projet et contexte du poste
Ce projet sera mis en œuvre dans les Bassins versants de la Rivière froide et de la Petite rivière de Nippes dans le département des Nippes (Bassins Versants 26,27).
L’acceptation de la note conceptuelle du projet et les différents rapports des missions de préparation réalisées ont permis aux équipes de la banque d’accompagner les points focaux dans l’élaboration du document de projet à finaliser. Des fonds pour appuyer le processus de préparation du document de projet et des documents connexes nécessaires à la validation finale par la banque ont été mis à la disposition des ministères.

Sous la supervision des points focaux du MDE et du MARNDR, et en étroite collaboration avec le Responsable du programme à la Banque mondiale (BM) et le Coordonnateur de l’Initiative Haïti Prend Racine à J/P HRO, les responsabilités du Consultant Senior sont les suivantes :



• Élaborer un plan de travail basé sur des échéanciers convenus avec la BM pour soutenir les points focaux dans leurs activités menant au lancement du programme TPR afin de s'assurer que toutes les étapes du plan d'action TPR sont respectées selon l'approbation du Conseil d'Administration de la BM le 1er Mars 2018 et en prévision de la déclaration d'efficacité vers mai / juin 2018.

• Mettre en place un système efficace pour communiquer et partager l'information en temps opportun entre les membres du groupe de travail du TPR (comprenant les points focaux, la Banque Mondiale, J/P HRO et d'autres consultants / parties prenantes tels que définis par ce groupe)

• Planifier et coordonner des ateliers/ sessions de travail avec des personnes-ressources clés afin de fournir des livrables de haute qualité.

• Participer activement dans les ateliers et autres exercices de planification participative dans les sous-bassins hydrographiques sélectionnés par le projet

• Faciliter la préparation / la coordination / la mise en œuvre liée aux études préparatoires requises par l'efficacité du TPR (évaluation de l'écart entre les genres, fournisseurs d'intrants et de services, analyse de marché/ Chaine de valeurs, base de référence du cadre de résultats, et autres selon les requêtes).

• Soutenir l'élaboration de termes de référence :

a) Pour le recrutement du personnel des Unités de Gestion du projet (UGP-C et UGP-L)

b) Pour le recrutement des consultants ou firmes de consultation devant réaliser les études préparatoires

c) Pour le recrutement des Opérateurs devant assurer la mise en œuvre du projet

• Appuyer grandement la préparation du manuel d'exécution du projet (Manuel d'Opérations du Projet)

• Faciliter la rédaction des Protocoles d’Accord entre les acteurs du Projet

• Mener les autres tâches assignées par les points focaux



Livrables

1. Un plan de travail et un calendrier pour les activités en prévision du lancement de TPR.

2. Brève présentation de la stratégie de communication et des mises à jour hebdomadaires par courriel sur les progrès réalisés à ce jour pour le groupe de travail du TPR

3. Un Draft ( brouillon) du Manuel d'Opérations.

4. Drafts (Brouillons) des termes de référence.

5. Drafts (Brouillons) des Protocoles d’Accord

6. Un rapport écrit résumant les ateliers et les activités participatives supplémentaires pour inclure la liste des événements, les noms des participants et des résumés des résultats de chaque réunion.

• Capacité de communiquer avec des professionnels et des officiels de haut rang et de garder l'équipe sur la bonne voie pour respecter les délais ;
• Maitrise des mécanismes de financement de la Banque Mondiale et du FEM
• Connaissance des rouages internes du gouvernement haïtien et / ou avoir travaillé dans l'un des ministères haïtiens ; compréhension du protocole et des procédures d'opération standard pour le GOH ; Trajectoire technique reconnue par ses pairs au sein du Ministère et par les partenaires du projet.
• Capacité de management et de travail en équipe. Capacité d’écoute, de synthèse et de communication.
• Expérience prouvée de dialogue avec l’ensemble des partenaires du projet. Sens du tact et de la diplomatie.
• Excellentes relations interpersonnelles, capacité de communication, attention aux détails et compétences organisationnelles ;
• Compétences linguistiques (parler, lire et écrire) en français, créole et anglais.
• Posséder des compétences avérées dans le domaine de la gestion axée sur les résultats, dans le développement d’instruments, de la conduite des études techniques et de la mise en place de cadre de gestion et de suivi, dans les domaines de la gestion de BV, de la réduction des risques et des désastres et de l’établissement des mécanismes de résilience ;
• Avoir des connaissances dans la gestion du cycle des projets de développement et la méthode de programmation axée sur les résultats ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Power point, Internet,);
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire niveau Master (ou à défaut avec une expérience très pertinente) dans des disciplines impliquant les domaines ci-après : Environnement (changements climatiques), Sciences Naturelles, Géographie, Prévention et Gestion des risques et des désastres, ou dans toute autre discipline similaire ;
• Avoir une expérience pertinente d’au moins 7 ans avec responsabilité progressive en élaboration/ conception et/ou coordination/ gestion de projets ou programmes ;
Pour postuler à ce poste s'il vous plaît soumettre votre curriculum vitae, lettre de motivation, y compris une copie des diplômes au Département des Ressources Humaines avant _________ à l’adresse suivante : # 6, Route de Puits Blain, Pétion-Ville, Haïti ou par courriel à : “hrstaffing@jphro.org”.
Veuillez mentionner le "poste pour lequel vous appliquez" comme sujet de votre email. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

# 6, Route de Puits Blain, Pétion-Ville, Haïti ou par courriel à: “hrstaffing@jphro.org”.

Pour postuler à ce poste s'il vous plaît soumettre votre curriculum vitae, lettre de motivation, y compris une copie des diplômes au Département des Ressources Humaines avant le 12 mars 2018.